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¿Cómo presentar bienestar laboral a la alta gerencia desde recursos humanos?

Justificando con números

Las personas de recursos humano de la organizaciones se enfrentan con un problema muy frecuente: No pueden justificar la implementación de programas a la alta gerencia. Recursos humanos trata con intangibles y la alta gerencia con números. Lamentablemente, no siempre pero muy a menudo, es necesario fundamentar cada una de las actividades que se buscan realizar para aumentar la calidad de vida de los empleados, ya que representa un costo para la empresa. Desde Wellness Laboral, este tema lo tenemos muy presente. De hecho, hemos elaborado una nota donde justificamos numéricamente la implementación de un programa de bienestar corporativo para presentar a la alta gerencia.

Si bien nuestra tarea representa solo un ejemplo, demuestra que a través de estadísticas y datos concretos es posible realizar una presentación eficiente para la correcta toma de decisiones. Desde Wellness Laboral, acompañamos al personal de recursos humanos para que puedan influenciar positivamente en la alta dirección hablando su mismo idioma: números – costo – beneficio.

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